日本社会は、世界のどの社会よりも急速に高齢化が進んでいます。 この国は、戦後最低の出生数を記録したばかりです。 深刻化する労働力不足に直面し、同国は経済の将来に不安を抱いている。 日本の女性には多くの可能性がありますが、それを活用するには何らかの改革が必要です。

現在の日本の労働界では、女性に機会がほとんど与えられていないからです。 このシステムは、男性が働き、女性が掃除や育児を行うという伝統的な性別役割分業にあまりにも定着している。 戦後の高度経済成長期に社会システムを支えてきたものが、人口動態の変化の時代には障害となる。

平等についてやるべきことがたくさんある

2021 年の世界経済フォーラムのジェンダー平等に関する報告書で、日本は調査対象の 156 カ国中 120 位にランクされました。 日本の指導的地位や政治に携わる女性の数が少ないことが主な原因で、壊滅的な結果となった。 小池百合子、例えば東京都知事 注目すべき例外 女性のプロとしての機会が非常に限られている国で。

主婦や母親としての日本女性のイメージは、今日でも社会を支配しています. 放課後、日本の女性は大学に進学し、就職することが期待されています。 ただし、キャリアの野心はありません。 それどころか、仕事は結婚までの時間を埋める役割を果たしており、その後すぐに子供が生まれます。 彼らの教育を促進できることは、あなた自身の研究の目的です。 子どもたちが家を離れているとき、母親はレジ係などの技術のない仕事に就くことがよくあります。 日本の女性が望むのはキャリアではありません。

日本の労働力における若い才能の不足は、近年、より多くの女性が仕事に就くことにつながっていますが、その大部分はパートタイムで働いています. それは家族と仕事のバランスをとる唯一の方法であり、より良い仕事へのアクセスを積極的に拒否されているためです。 日本の岸田文夫首相も、このままではいけないと認めた。

女性なくして岸田の「新資本主義」は成り立たない

彼は金曜日の政府セッションで、「私は女性の経済的エンパワーメントを私の新しい資本主義の中心に置き、女性の賃金を上げるための大胆な措置を講じる」と語った. 「新しい形の資本主義」は、岸田政権の目標であり、日本を経済的に安定させることを目的とした成長と分配の好循環の考え方です。 すでに政府は企業に対し、より積極的に賃金を引き上げ、労働者に報酬を与えて国内消費を押し上げるよう求めている。

彼の目標を達成するために、岸田は、仕事、税、社会保障の世界における時代遅れの慣行を再考することを計画している. これらのシステムはすべて、現代の日本ではますます関連性が薄れつつあるステレオタイプのジェンダー役割に基づいているためです. 女性は結婚によって人生の終わりまで経済的に安定しているという考えは、もはや有効ではないからです。 再婚の減少、離婚の増加、女性の平均余命の延長には、見直しが必要です。

最初のステップとして、従業員が 300 人を超える企業は、男女間の賃金格差に関するデータを開示する必要があります。 さらに、最初の 3 年間は、女性が労働市場、特にデジタル分野で必要なスキルを習得し、仕事を見つけることを支援することを目的としています。

仕事の世界も男性にとってより公平にならなければならない

税制や社会保険も、構造改革を通じて働く女性のニーズに応えたものにする必要がある。 政府は、これが行われるべき正確な形式についてまだコメントしていません。 同時に、男性の雇用状況についても検討する予定です。 たとえば、在宅勤務や育児休暇の取得が容易になるはずです。 日本の男性は、しばしば搾取的で自己破壊的な状況で、ビジネスへの完全な献身を要求する伝統的なモデルにも苦しんでいるからです.

しかし、改革が長い道のりの第一歩にすぎないことは明らかです。 日本の女性の状況を長期的に変え、平等な立場で職業生活に参加できるようにするためには、社会全体が再考されなければならない. 現在、改革が必要なパターンは、日本の社会生活に深く根付いており、それを破るには、政権の 2 期以上が必要です。