政治家の仕事に関して、彼らを選出した国民の不満のレベルは一般に低い。 人々は自分たちが自分たちの代表者に適切に代表されていないと感じていると同時に、そのために政治家が受け取る高額な報酬にイライラしているのが通常だ。

そこで大阪府のある市は、市長の業績に対する一種の公的評価を設けようとしている。 住民が彼が良い仕事をしていないと考えれば、そのために給料を減額することもできる。 今月、寝屋川市議会の条例が施行されます。

満足度が給料の額を決める

このおかげで、約 225,000 人の住民が市長の給与について発言権を持つことになります。 現在の市長は寝屋川市出身の５１歳で２期目。 現在、彼はその仕事に対して月に102万円（約6,500ユーロ）を受け取っている。

しかし、住民が初めて市長の職務について投票できるようになる秋以降、同氏の給与は減額される可能性がある。 この目的のために、無作為に選ばれた 3,500 人の都市住民がインタビューを受けます。 彼らは、代表者の仕事と政策を評価することができます。 人々はそれを強く支持するかもしれないし、全く支持しないかもしれない。 否定的な回答が多数を占めた場合、政治家の給与は最大30％減額される可能性がある。 この減給は、2027年春までの現在の市職員の残りの任期にも適用されることになり、この条例は市議会で12対11の僅差で可決された。

市長はすでに自主辞職した

今回の決定は行政の透明化に貢献することを目的としている。 これは国民の間での受け入れを増やす効果的な方法です。 人々は CEO の報酬に直接影響を与えます。 給与の 30% カットは、レビューが非常に否定的である場合に適用されます。 しかし、現市長にとってさらなる給与削減は大きな損失ではない。なぜなら彼は2019年の当選時、1期目の初めに自ら給与の30％を放棄していたからだ。 その時、日本人は彼の仕事は国民の信頼に値すると宣言した。

しかし、現寝屋川市長がこの条例の影響を受ける可能性は極めて低いと思われる。 2度目の選挙では72％以上の得票率を獲得し圧勝した。 この選挙はわずか 3 か月前に行われたので、多くの国民が代表に不満を抱いている可能性は非常に低いです。 したがって、現市長は現時点でそれほど深刻な危険にさらされていないが、この規制は後継者全員にも適用されるべきである。