日本は長年にわたって人口減少の深刻化に苦しんできた。 企業や業界は、若い人材の減少という深刻な問題にも直面しています。 機械エンジニアリング業界は、将来の労働力不足を補うために、AI と補完技術で解決策を見つけようとしています。

10月16日から19日まで、コマツなど日本の大手機械メーカーが東京近郊の千葉で会った。 ファナック株式会社とで アジア最大のエレクトロニクス展示会「先端技術複合展（CEATEC）」。 そこで彼らは、ソニー株式会社などの大手エレクトロニクス企業の前で自らの姿を披露しました。 彼らの最新テクノロジー。 深刻化する労働力不足を補うためにAIとモノのインターネットを活用することに焦点が当てられてきた。 分野を超えた協力も行われる必要があります。

日本の労働市場における労働危機の影響を特に受けているのは中小企業です。 人件費と投資ニーズは増加していますが、大企業はこの状況をより適切に管理できるでしょう。 したがって、省力化対策が望まれており、これには人間の労働をテクノロジーで代替することも含まれます。

労働力不足を代替する革新的なテクノロジー

たとえば、コマツ株式会社は、インテリジェント作業機械におけるイノベーションの例を紹介しました。 日本の機械メーカーは、将来の建設現場のアイデアを一般公開しました。 コンポーネントには自律型油圧ショベルと自走式ダンプ トラックが含まれており、これらは画像分析、地形、障害物検出を使用して連携します。 コマツは建設現場の無人化開発のパイオニアです。 オーストラリアでは、2008 年に鉄鉱石鉱山で無人トラックを使用したテストプロジェクトがすでに行われていました。

日本の建設業界は特に労働力不足の影響を受けています。 したがって、建設現場の無人化と自動運転の要求は理想郷ではなく、できるだけ早く現実になるべきです。 高齢労働者の退職が進むことに加え、日本は自然災害やインフラ破壊の絶え間ない脅威に直面している。 第 4 次産業革命に内在する機会は、人口動態の変化の時代において、人間の労働に代わる効率的でコスト効率の高い代替手段を見つける機会を企業に提供します。

出典：共同通信