賃金上昇がインフレに追いつかず、日本の実質賃金は２０２３年に２．５％低下した。 賃金が低下するのは2年連続で、人々が支出に対してより慎重になるのは3年目だ。

１２月だけで実質賃金は前年同月比１．９％減となり、２１カ月連続で減少した。

実質賃金の低下により人々は貯蓄を余儀なくされる

実質賃金の低下により、家計は支出を削減している。 内務通信省によると、2023年の支出は前年比2.6％減少した。 特に教育、食料、家庭用品の節約が行われました。

家庭が子供たちを中学校から低料金のオンラインコースに移行させたため、教育支出は9.8％減少した。 日本の家計支出の約30％を占める食料への支出は2.2％減少し、家庭用品への支出は7.4％減少した。

昨年、新型コロナウイルス感染症（ＣＯＶＩＤ－１９）の法的地位が季節性インフルエンザと同レベルに引き下げられたことを受けてマスクの需要が減少したため、医療用品への支出は２．４％減少した。

日本の大企業は昨年、賃金を平均3.99％引き上げたが、実質賃金のさらなる低下は止まらなかった。 これは、この増加が日本の全労働者のほぼ70パーセントを雇用する中小企業には波及していないことを示している。

厚生労働省によると、名目給与、つまり基本給や残業代を含む従業員１人当たりの平均総収入は１．２％増の月額３２万９８５９円（約２０６７ユーロ）となった。

経団連、中小企業にも賃上げを求める

日本では春闘（春季給与交渉）が始まり、国内最大の職能団体である経団連はすでに会員に対し大幅な給与引き上げを求めている。 中小企業も今年、従業員への給与増額を求められている。

武見敬三労働大臣は「好景気循環を通じて国民生活を改善するには、実質賃金が上昇する必要がある」と述べた。 「賃金上昇が地域や中小企業にも恩恵をもたらすよう、機運醸成に努める」と述べた。