パートタイムの仕事は、専門的な仕事を提供したり、収入を補ったり、生存を保証したりすることができます。 本業に加えて副業を始める理由はたくさんあります。 この国の内務省は、特に日本において、これが何なのかを研究した。

同省は国内の労働者の状況を詳しく知るため、５年ごとに雇用情勢調査を実施している。 彼らはどれくらい稼いでいて、どんな仕事をしていて、アルバイトをしているのでしょうか？ 同省はこのほど、2022年の最後の調査結果を発表した。

アルバイトをしている人は少ないが、2つのグループが目立つ

調査は政府系の労働政策・職業訓練総合研究所が実施し、今年は特にパートタイム労働に焦点を当てた。 岸田文雄首相は最近、国民に第二の仕事を探すよう呼び掛けた。

その理由は、多くの分野で深刻な労働力不足です。 コロナウイルスのパンデミック後の訪問者数の大幅な増加で労働力不足が顕著になったため、観光セクターは特に顕著でした。

しかし、企業は建設業など他の分野でも従業員を必死に探している。 これに加えて、日本社会の高齢化が進んでおり、企業が退職する従業員を若い人材に置き換えることが困難になっています。

優秀な人材には多くの選択肢がある

新たに発表された調査結果は、岸田氏の呼びかけにもかかわらず、日本では依然としてパートタイム労働が例外であることを示している。 調査対象となった全従業員のうち、パートタイムの仕事があると報告したのはわずか 4.61% でした。 しかし、低所得者と十分な資格のある人々という 2 つのグループでは、その値が平均を大幅に上回っていました。

どちらのグループでも、回答者の 6.25% が 2 つの仕事を掛け持ちしていました。 しかし、その理由はそれだけではありません。 調査では本業の収入が300万円（約1万9000ユーロ）未満と定義されている低所得者層では、経済的制約が複数の仕事を掛け持ちする主な理由となっている。

彼らの多くは生計を立てるために複数のアルバイトを掛け持ちしました。 結局のところ、日本では最近生活費が急激に上昇しており、賃金上昇率がインフレ率に遅れをとっているため、実質的にすべての労働者の実質賃金は低下しています。

これは特に低所得者に大きな打撃を与えます。 日常生活の経済的困難を克服するために、彼らはパートタイムの仕事に頼っています。 しかし、優秀な人材の場合は事情が全く異なります。 彼らは年間1,000万円（約6万3,200ユーロ）以上の主な収入があると定義された。

スキルの低い人々は見つけられるあらゆる仕事に就かなければなりませんが、特別な資格を持つよく訓練された専門家は、パイの最高のスライス、できれば同時に複数のパイを選択することができます。

通常、副次的な仕事には、主な仕事で行う活動と同じ活動が含まれます。 彼らは、需要の高い仕事のスキルを利用して、すでに高い収入を補うために別の仕事をしています。

中堅企業は副業するには仕事量が多すぎる

所得制限が引き上げられるにつれて、このように働いている人の割合は調査でさらに増加し​​ます。 言い換えれば、専門性の高い仕事をしてすでに多くの収入を得ている場合は、アルバイトでさらにお金を稼ぐ方が簡単です。

一方、中堅社員や労働者は全く違います。 そのうち 3% 弱 (平均を大幅に下回っています) はパートタイム雇用でした。 その理由の一つは、雇用主側の妨害的な態度です。

再就職先を探さなかった理由を尋ねると、40％近くが会社が再就職を認めていないと答えた。 実際、多くの雇用主は従業員にパートタイムで働くことを許可するのに苦労しています。 自分の会社の仕事のパフォーマンスが低下することだけでなく、機密情報が競合他社に漏洩する可能性も非常に心配されています。

重要なのは、中堅所得者の多くは副業に単純に興味がないということだ。 多くの従業員の仕事量はすでに非常に多く、労働日数も非常に長いため、副業は魅力的ではありません。 彼らは、首相が何と言おうと、ようやく家に落ち着くことができ、それでも十分な生活をしていくのに十分なお金を持っているとき、ただ幸せなのです。