米国と日本は将来、より緊密に協力したいと考えており、特に女性が新しい専門分野を探求することを奨励したいと考えています。 科学技術に関心のある日本の女性は、これらの分野でより良いキャリアの機会を得られるべきです。 政府首脳は、共通の計画を策定するために、今後数週間以内に会合を持ちたいと考えています。

今年は日本がG7諸国の議長国を務めることから、日本は特に世界の注目を集めています。 だからこそ、ジェンダーの不平等に対処するためにこの注意を払いたいのです。 スイスを拠点とするシンクタンクの評価によると、スイスは範囲内にある 男女平等 G7諸国の中では後れを取っています。

男女は平等に扱われるべき

米国政府は、女性が経済的により安全になり、新しいことに挑戦する機会を与えることを支援するための最初の省庁間戦略を発表する予定です。 同時に、男女の賃金格差がこれ以上大きくならないように、女性はより良い仕事に就けるようにすべきです。 この分野で女性従業員を支援する企業は、資金を受け取るべきです。 全体として、労働市場における女性の障壁を取り除くことが計画されています。

米国の計算によると、男性と女性が平等に支払われるようになると、世界の国内総生産が世界で 5.3 兆ドル増加する可能性があります。 男女平等は、一般的な経済発展への重要な貢献でもあります。 何よりも、女性社員は、科学、技術、工学、数学などの従来の男性中心の分野を自分で発見する必要があります。 これらの MINT 地域では、女性はまだ真の経済的役割を果たしていません。

米国側では、バイデン米大統領と日本の岸田首相が次回の会談で男女平等について話し合うと当局者は確信している。 特に MINT セクターでは、将来、より多くの女性が企業に雇用されるように、日本との取り組みを強化する必要があります。 両国政府は、特に経済分野での緊密な協力を通じて関係を強化したいと考えています。

日本はやるべきことがたくさんある

G7 議長国は、日本が経済における女性の役割を再検討する絶好の機会です。 大統領は常に指導的役割を果たさなければならないため、将来、国の国際業務でより多くの女性が雇用される可能性が十分にあります。 各国のジェンダーギャップと不利な点を比較すると、日本は昨年から全146カ国中116位にランクされました。 これにより、ランキングでG7に最も近い国であるイタリアにさらに遅れをとって63位になりました。

日本は教育への幅広いアクセスを人々に与えており、健康部門も非常に成功していると考えられています。 しかし、日本の女性人口の経済参加は依然として批判の余地を残しています。 指導的立場と同様に政治においても、選出された女性はまれであり、これは過去にしばしば非難されてきました.