ベルリン（DPA） – レジの列が長くなり、空の棚が何列も並んでいる – 消費者もここ数カ月間、卸売と小売における価格対立の影響を感じている。 今週金曜日、全国で新たな警告ストライキが行われた。

ヴェルディ労組はまた、雇用主が迅速に行動しなければ、今後のクリスマスビジネス中に制限を設けることも約束した。 貿易当局が最近国家レベルでの地域交渉形式を拒否したことにより、紛争は現在行き詰まっている。

ヴェルディ取締役のシルケ・ジマー氏は「交渉をキャンセルする者はクリスマス分野でストライキを誘発することになる」と述べた。 「小売業界におけるすべての交渉日程のキャンセルは、従業員とその自主的な集団委員会に対する宣戦布告である。」

両国は数百万人の労働者に対する新たな賃金をめぐって数カ月間にわたって争っている。 交渉は、連邦 16 州の地域レベルで卸売業と小売業に分けて行われます。 数日前、ドイツ貿易協会（HDE）はヴェルディ連邦指導部と連邦レベルでのトップレベルの協議を呼びかけた。 ＨＤＥは「会合の目的は、新たな効果的な交渉形式について合意に達することだ」と述べた。 その頃には、専門家協会はもはや、州レベルでの更なる交渉に意味がないと考えているだろう。

ヴェルディは時給2.50ユーロ以上の増額を要求

組合は憤慨して反応した。 この提案は「関税の歴史の中でもユニークな出来事だった」と当時ジマー氏は語った。 これは、「企業の代表者、つまり、これまで何か月も交渉の改善を妨げてきたまさにその人たちと、いわゆるハイレベルの討論会を開催することで、雇用主側に集団的な行動を提供することを意味する。」

ヴェルディはとりわけ、すべての地域の小売業で時給少なくとも2.50ユーロの増額と1年間の期間を要求している。 連邦州によっては、追加の要件があります。 雇用主は、2段階に分けて少なくとも10％の集団給与の引き上げと、750ユーロのインフレ補償ボーナスを提案している。 したがって、期間は 24 か月となります。

「雇用主からのさらに改善された提案のおかげで、この分野の痛みの閾値は現在最大値に達している」とHDEは最近発表した。 雇用主は小売業者の緊迫した状況を強調している。 何よりも消費者の抑制だけでなく、固定小売離れの傾向もこの業界にとって問題となっている。 ヴェルディはすでに新たなオファーを不十分として拒否している。

同業界団体はすでに数週間前に団体交渉をめぐる地域紛争に介入し、正式な労働協約が締結される前に企業に賃金を上げるよう勧告していた。 HDE団体交渉委員会の決定によれば、労働協約に拘束されている企業は10月1日以降、「自主的かつ賞賛に値する5.3パーセントの前払い金を支払う」可能性があるとプレスリリースには明記されている。 Rewe Group および他のいくつかの商社は、この勧告に従った。

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