日本の公正取引委員会 (FTC) は現在、IT 分野で経験のある弁護士 25 名を雇用しています。 こうした専門弁護士の数はすでに増加しており、委員会は2024年春にはさらに多くの弁護士を雇用する予定だ。

FTCの広報担当者は、デジタル分野には専門知識が必要であり、既存の従業員をそれに応じて訓練するには時間がかかると説明した。 このため委員会は、この分野で経験のある弁護士をさらに採用することで調査チームを強化する計画だ。

弁護士は市場支配力の濫用を防止すべきである

新たに雇用された弁護士には、ハイテク大手が権力や地位を悪用して公正な競争を損なうことがないよう徹底することが期待されている。 彼らは、3 年前に設立されたデジタル市場政策企画研究室でテクノロジー企業の活動を研究し、データを分析し、新しい規制を開発しています。

同委員会のIT弁護士のほとんどは30～40歳で、管理者の業務をサポートしている。 通常、彼らは 2 年契約で雇用されますが、さらに 3 年間延長することもできます。

一方で、テクノロジー企業も法律専門家を雇用する取り組みを強化している。 規制当局の先を行くため、GAFA（グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾン）など大手テクノロジー企業の日本支社は関係省庁の元職員を採用している。

日本はテクノロジー企業をより厳しく規制しようとしている

業界と規制当局間の争いが激化する中、日本政府がグーグルやアマゾンなどの企業に対してより厳しい規制を課そうとしている中、FTCは業界に深い知識を持つスタッフも求めている。 Apple はすでに、競争監視機関の標的となっていることに気づいています。

たとえば、10 月に掲載された求人では、テクノロジー企業で 4 年以上の経験を持つ候補者を求めています。