ドイツの年金には将来の問題がある。 この制度は改革されなければならない、そうしなければ連邦共和国は暗黒時代を迎えることになる、とランツ氏とプレヒト氏は主張する。

ミュンヘン – ドイツの年金制度は国家予算を圧迫し、多くの人々を心配させています。 それは 年金 まだ安全はありますか?もしそうなら、退職年齢に達したときの生活資金として十分ですか? ポッドキャストのエピソード 104 で「ランスとプレヒト司会者のマルクス・ランツと哲学者のリチャード・デイヴィッド・プレヒトが問題の真相に迫った。

会話の内容（9月1日金曜日に公開）は、「団塊の世代」と「Z世代」の間の世代間ギャップに焦点を当てており、したがって気候変動の文脈で影響を及ぼしている富に基づく不公平や優位性にも焦点を当てていた。 言語は必然的にこうなった ドイツの年金制度財政難はますます深刻化しています。

ドイツの退職: 古い従量課金制は「壊滅的な現実」に直面する

これはローマン・ヘルツォーク元連邦大統領（1994年～1999年）が国民に対して行った声明である。 南ドイツ人 agi: 彼は差し迫った「年金受給者民主主義」と、高齢者がますます増えているという事実について話しています。 ドイツの政党は自分たちのニーズに不釣り合いな配慮を払っており、それが「年長者による若者からの略奪」につながっている。 今日の観点からすると、この預言が苦い現実となったことは疑いの余地がありません。

プレヒト氏にとって、現実はさらに「はるかに壊滅的」だという。舞台裏を見れば「信じられないようなドラマ」が明らかになるだろう。なぜなら、若い世代が「年金を支払う」ことができなくなるからである。 将来的には、退職者 1 人に対して 2 人の従業員が資金を提供しなければならないが、それはうまくいかない傾向にあります。

哲学者は、この大失敗の責任者が誰であるかに疑いの余地を残していない：何十年も年金制度の根本的な変更を怠ってきた政府の当事者たち 改革 受ける。 同氏は若者たちに向けて、「年金を受け取れない唯一の理由は、私たちが年金を変えないからだ」と説明する。 1957年にドイツに導入された年金分配制度は「賢明かつ正しかった」。 ただし、当時の法律は現在では適用されません。

• – 「人々は常に子供を産む」というコンラート・アデナウアー元首相の理論は誤りであることが判明した。
• – 早期退職がない限り、長時間労働は過去のものです。
  
• – 若者は、もはや早期に労働市場を豊かにしません。 社会保障制度にまだ加入していない20～30歳の学生が増えています。

取り返しのつかない年金制度？ プレヒトと長時間労働の神話

ドイツの年金制度は人口動態のせいで行き詰まっている、とプレヒト氏は言う 崩壊の前に そして、償却されなくなったため、毎年 1,000 億ユーロ (!) もの補助金を支払わなければなりません。 この金額は年金基金への支払いに追加されるものであり、今後も増加し続けるでしょう。 この段階で、特に政治家（およびメディア）から批判の声が上がった。ドイツでは、選挙戦が緊急であるにもかかわらず、この問題はせいぜい「傍観者」にとどまっている。

ポッドキャストデュオ「ランツとプレヒト」は、これが「若い世代の足元にゴミの山」を投げ込んでいることを認め、資本主義とドイツの年金制度を批判する作家ハーラル・ヴェルツァーの発言にも言及している。 プレヒト氏も改革の必要があるとは考えているが、「修正可能」とは考えていない。 むしろ、根本的な「再発明」が必要だ、と彼は言う。

この哲学者は、資格のある労働者の不足を理由に退職を延期するという経営者団体や会社の要請を批判し、次のように述べている。 「技術的な課題にはもう対応できません。60 歳以下の人は会社から断りたくないオファーを受けます。」58 歳の男性によれば、2 つの側面が重要であり、大多数の人はそれを無視していません。 。 70歳まで働く できる：

• – 重労働や肉体労働には効果がありません。
  
• – 管理や物流などの他の分野では、単に「状況を制御できなくなった」という理由だけで店舗が強盗に遭うことがよくあります。

ドイツの年金制度、「人口災害」

マルクス・ランツ氏も対談者の意見に同意し、老齢年金の支出が増え続けているという事実を考慮すると、ドイツの年金制度は「人口動態上の災害」であると断言する。 しかし、これはドイツに限ったことではありません。ZDF トークショーの司会者は、2050 年頃にはヨーロッパ人口の平均年齢は約 50 歳になるはずだという理論を説明しました。 「実際、私たちは年をとっています。 アメリカでは状況が異なります。予測によれば、人々の平均年齢は 40 歳にも満たない比較的若い社会です。 プレヒトはその理由を「移民の多さ」だと念を押す。

これには重要です ドイツの年金のドラマ 他の多くの国と同様、獲得した繁栄の結果として出生率の低下は避けられません。 したがって、これは特に成長に成功している先進国で観察される現象です。 「貧しい国では通常、より多くの子供がいます」とプレヒト氏は言う。 ランツ氏が差し迫った人口減少に警鐘を鳴らす中（イタリアも深刻な影響を受けている）、プレヒト氏は人口過剰という「大きな問題」に直面してこの発展がもたらす利点を指摘する。

ドイツの年金：韓国のモデル？ 「政府からの配偶者への招待」

しかし、これはドイツ、イタリアなどの国々、あるいは日本、韓国、そして現在の中国などのアジア諸国でさえ、年金制度の資金を維持するのに役立ちません。 韓国は興味深いアプローチをとっているようだ。出生率の低下に対処するために、夕方6時きっかりにオフィスの照明を消すという政府プログラムを創設した。 従業員は時間通りに帰宅し、「その後は自活する」必要があるとランツ氏は説明する。彼にとってこれは「カップルを結成するという国家からの要請」だという。 しかし、たとえこの国がそのような対策に2000億ドルを投資したとしても、その使命は明らかに失敗した。

このような発展は、急速な経済成長があり、人々が「大幅な物質的改善」を達成した場所ではどこでも見られます。 プレヒト氏によると、女性の解放が進んでいることも要因だという。

それはどうすればいいですか 連邦共和国の将来の年金制度 見て？ 「100万人以上の子供たちのおかげ」だけではないとプレヒト氏は言う。 なぜなら、介護業界で働いている人全員が、魅力的ではない労働条件による高齢化社会に対処できるわけではないからです。 筆者にとっては人が減るのは問題ではなく、むしろ「良いこと」である。 しかし、結果として生じる問題は解決されるべきであり、社会は再編成されるべきです。

プレヒト氏は、数字や統計だけに焦点を当てるのではなく、「創造的な解決策」を求めています。 人口動態の進化 ご挨拶。 同氏は成長に対する批判を繰り返し、人口増加の要件に言及し、「成長を続けなければならないという事実は、さらに成長し、さらにさらに成長しなければならないという事実は、解決策にはならない」と述べた。

移民の成功はドイツの年金制度を救うことができるのか?

熟練労働者の移民が年金問題の解決にどの程度貢献するのか疑問に思う人もいるだろう。 ランツ氏はポッドキャストの中で次のように要求しているが、「いつかは労働市場を開放しなければならない。 しかし、新人は単に優れた訓練を受ければ労働市場に参加できるわけではありません。 54歳の彼はこう続ける。「来る人たちと協力しなければならないし、彼らを訓練しなければならない」。 意見が対立する二人は、出生率の上昇も、切望されている熟練労働者の移民も、年金財源不足の問題を適切に解決することはできないという点で一致している。 むしろ、根本的な変革が必要です。 これに正確に何が必要かについては、対応するエピソードでは説明されていません。