平等の権利 G7サミットは女性の役割強化を目指しているが、日本は男性を派遣する唯一の国である

週末、日本ではG7諸国のジェンダー平等大臣らが女性の役割をどのように強化できるかについて議論した。 ただし、そこにいなかったのは女​​性大臣だけでした。 開催国の日本は男子をトップに送り込んだ唯一の国だった。

G7諸国、米国、ドイツ、英国、イタリア、カナダ、日本、フランス、そしてEUが、より多くの女性を指導的地位に就かせるよう運動していることを考えると、まったく皮肉なことだと思う人もいるかもしれない。 日本の機会均等大臣である小倉昌信氏が唯一の男性大臣であったという事実は、最終的な共同声明よりも重要であった。 2017年に初めてG7ジェンダーサミットが開催され、日本が初めて主催した。

日本は男女平等に問題がある

地元紙下野新聞の報道を引用し、タイム誌は、唯一の男性代表としてどう思うか尋ねられたところ、小倉氏は男女平等に強いコミットメントを持つ男性リーダーが常に必要とされていると答えたと報じた。

しかし、G7ツアーに男性が小倉氏だけだったという事実は、男女平等に関して日本の状況がいかに悪いかを示している。 この点では、アジアの国はG7パートナーに大きく遅れをとっています。 ニュースポータル「日経アジア」の報道によると、世界経済フォーラムの今年の世界男女格差報告書では、日本は146カ国中125位にランクされており、これは史上最低値の一つとなっている。

指導的地位にある女性に関しても、日本は他のG7諸国に比べて劣っている。 G7諸国の最大手の上場企業の取締役会における女性の割合は、2022年時点で平均35.5%となった。日本経済新聞の報道によると、日本経済新聞の報道によると、女性取締役の割合は7か国の中で最も低く、約15%となっている。

日本の大臣、同僚の女性たちから「インスピレーションを受けた」

日経新聞によると、日本の岸田文雄首相はG7議長時代にこの分野での進展を求める国内外の圧力にさらされていたという。 同氏は4月の時点で、東京証券取引所に上場する企業の監査役会の女性比率を2030年までに少なくとも30％にするという目標を設定した。

この目標を達成するために、「女性リーダーのパイプラインを作り、女性の起業家精神を支援するよう努める」と小倉大臣は日曜、日光で記者団に語り、日本の女性の男女間の賃金格差は22％でG7最大の22％であると付け加えた。 – が優先事項です。

経済だけでなく政治においても男女平等にとって悪い状況となっている。 『タイム』紙によると、国会議員や閣僚のポストの約90％は依然として男性が占めている。 日本には女性首相が誕生したことがない。

小倉氏は記者会見で「日本は（女性の）政治への登用が遅いとイベントで言ったが、その傾向は徐々に高まっている。男性閣僚は私一人だったが、他の議員から昇進してもらった」と述べた。彼の同僚たちは、彼らの「提案と実践」で彼にインスピレーションを与えたと言われています。

出典: G7最終宣言、 世界的なジェンダーギャップレポート、 『日経アジア』、 “時間”、 「日本からのニュース」