昨年末から、「人工知能」というテーマは、以前よりも急激に注目され、議論されるようになりました。 チャットボットのパフォーマンスは以前のソリューションを明らかに上回っているため、開発の責任者の 1 人が ChatGPT です。 テクノロジーによって多くの人間の労働者が解雇されるため、近い将来に深刻な混乱を引き起こす可能性があるという懸念がよく聞かれます。 一方、新しい製品が必ずしも以前の業界の終わりを意味するわけではないため、特に AI はいくつかのことをより速く、より良く行うことができるため、大きなチャンスを挙げている人もいます。 しかし、ドイツ倫理評議会は実際にこの問題をどのように見ているのでしょうか?

人間は替えられない
「人間と機械 – 人工知能がもたらす課題」と題する声明の中で、倫理評議会は立場を表明しています。 重要なテーゼは、AI が人間を完全に置き換えてはならないということです。 目標は、AI を通じて人間開発を拡大し、新しい機会を生み出すことです。人々を制限したり、仕事の分野で完全に冗長化したりすることはありません。 AI に同様のタスクが与えられる可能性があるという理由だけで、人々がスキルや経験を失うことは誰の助けにもなりません。

人工知能は見かけほど客観的ではない
よく引用される議論もまた強調されます。人工知能は完全に客観的であるように見えるかもしれませんが、細心の注意を払う必要があります。 それを実行しているコンピューターが感情や気分について知らないからといって、それが AI の結果に当てはまるとは限りません。 これらはトレーニングの量に大きく依存し、AI に与えられた情報に応じて、応答と評価は大きく異なる可能性があります。 声明によると、人間の知性、責任、評価を AI アプリケーションに置き換えることはできません。 データの集中的な使用を考えると、機密性は保証されなければならないもう 1 つの側面です。

医学、行政、科学の可能性
一方、AI は意思決定に役立つため、特に医療分野では多くの可能性があります。 医師はいかなる状況でも交代する必要はありませんが、定期的な AI サービスは、特に深刻なスタッフ不足の場合に貴重なサポートを提供します。 話す医療の格下げは起こらないはずですが、十分な品質管理があれば、AI 療法の提供は実現可能であり、しきい値の低いインセンティブを提供できます (特に患者がそれ以上の行動をとらない場合)。 詳細なレポートで説明されているその他の適用分野は、公的機関や自習のための教育の提供、および特定の管理タスクの引き継ぎです。

非常に長いが非常に読みやすいレポート
議論には常に、倫理評議会が社会生活に不可欠であると考える規制や制限が含まれます。 誰が一番 280ページ 最後まで読みたくない、嘘をつく 公式ウェブサイト また、中心的な質問を提起し、簡潔な答えを見つけるビデオ.