日本の大手企業を対象にした調査によると、春闘（春闘）を受けて賃金は既に上昇しているか、5.58％上昇する見込みであることがわかった。 これは月額1万9,480円（約115ユーロ）の値上げに相当し、1992年以来最大の値上げとなる。

インフレと実質賃金の低下に直面して、労働組合は大幅な引き上げを要求し、専門職団体である経団連もこれを受け入れた。

最終的な数字は7月末から8月初めに発表される予定だ。

経団連は会員企業２２業種２４４社に賃上げに関するアンケートを実施し、２１業種８９社から詳細な回答を得た。 今年の最終数字は７月末から８月初めの間に発表される予定だ。

昨年の平均賃金は３．９９％上昇し、３１年間で最大の伸びとなった。 しかし、こうした増加はインフレに追いついていません。 実質賃金は３月だけで２月に比べて２．５％減少した。

物価高と円安により、特に日用消費財の価格は引き続き上昇しました。 現在の実質賃金の下落幅は、世界金融危機に端を発した2007年9月から2009年7月までの下落幅を上回っている。

中小企業の賃金上昇に期待

日本の首相はまた、経済を押し上げるために企業に賃金を上げるよう呼び掛けた。 しかし、中小企業の給与も上がるかどうかは定かではない。

しかし、日本の全従業員の約 70 パーセントが中小企業で働いているため、この増加もまた顕著となるでしょう。