なぜビジネスでこれほど需要があるのか

Posted On: 12月 4, 2023

のリリースに対する期待軍隊若者たちはそれを大きな言葉で表現します。フリップチャートの白いシートには「成長、自分の価値観、自分で決める」と書かれており、さらに「信頼性、独立性」、「楽しさ」とも書かれています。一番下には「自由」の文字。この条件は出発のように聞こえます。これはまさに、ベルリン北部のトップ・テーゲルオフィスセンターにあるハウスKでの起業セミナーに参加している8人の男性が計画していることだ。制服を脱いで、ダークブルーのジーンズまたはダブルブレストのスーツを着てください。

「ドイツ連邦軍に勤務した人は誰でも、経済に求められる一連の価値観を持ち込んでいます」とファルコ・ノワクは兵士たちの成功の可能性について説明する。 37歳の彼は、セミナーのリーダー2人のうちの1人で、ポツダムで起業家兼交渉コンサルタントとして自営業になるまで、16年間臨時兵士を務めていた。「私は2021年7月1日から民間人になりました」と、茶色の短髪でアスリートのような体つきの男性は言う。彼はポジティブな資質として「忍耐強さ、言葉の尊重、時間厳守、分析能力」を挙げています。兵士は戦闘などの困難な状況を分析し、規律を示し、学ぶ意欲を持っています。この部屋にいた人々の多くは、120人から200人を率いて宣教活動を行っていました。「誰もが自分自身を守るでしょう。私たちは皆調和しています」と彼は付け加えた。

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兵舎の壁の向こうの現実には、兵士の思考や感情よりもさらに多くの知識と資質が必要であることは、参加者全員にとって明らかです。 Nowak のセミナーでは、事業計画や会社形態、交渉戦術、税法などを取り上げます。これはドイツ連邦軍のキャリア開発サービス (BFD) が従業員に提供する包括的なプログラムの一部です。

「BFDの目的は、民間の職業生活に入るために臨時兵士や臨時兵士を最適に準備することだ」とケルンドイツ連邦軍の広報担当者は語る。 BFDの2022年の年次報告書によると、2022年には言語やコンピューターのコースから勉強まで、この目的のために約9,200万ユーロが費やされた。兵士には、兵役終了後最長 7 年間、BFD の製品を使用する機会があります。

民間部門の従業員が退職したいと雇用主に伝えると、一般的には「旅行者を逮捕してはならない」という言葉しか聞かれないが、BFDの従業員約800人は兵士たちの退去を促進しようと努めている。追加のトレーニングにアクセスしたり、インターンシップや仕事を見つけたりすることができます。移行手数料として知られる移行手当は通常、前月の給与の75％に相当し、12年以上勤務する臨時兵士に最長60カ月間支払われる。

「そして、もし自営がうまくいかなかった場合には、復帰する可能性さえある」とノワク氏は言う。ここでも連邦軍は寛大で、いわゆる再雇用者に、その階級で復帰する機会を提供している。ここまで、あるいはそれ以上に達しました。

ドイツ連邦軍: 離脱者に与えられる贅沢な条件

しかし、出席している人の中には、そんなことを計画している人は一人もいません。未来に目を向ける: 今日の午後、Nowak はポツダムのネットワークから専門家を招待し、税金、法律、IT、デジタル化、健康保険、マーケティングなどのテーマについてアドバイスを求めました。簡単な概要を説明する際に、参加者は自分のビジネスアイデアを発表します。「私は13年間契約兵士として働いており、1か月後には釈放されます。私は航空宇宙エンジニアとして航空交通管制の仕事をしており、200 人の兵士を指揮下に置いています」と最初の文が始まります。設立の理念は、手工芸品ビジネスをネットワーク化し、デジタル化を促進することです。

以下: 狩猟大隊の兵士。4 年間の契約があり、任務中の事故により身体的に制限を受けている。「私は仕事中毒なので、イベントの企画に携わりたいと思っています」と彼は言います。同氏はこの事故をめぐってドイツ連邦軍との紛争に巻き込まれているため、名前を明かされることを望んでいない。彼はすでに会社を設立しました。

軍人としての職業を終えた後の職業的自律のための準備セミナー。ミシェル・ガリアンのビジネスアイデアがここで言及されています。マルクス・ヴェヒター/ベルリン新聞

上司が認めれば働きながら独立できるのも特徴です。次期イベント主催者は来年3月末までの契約を結んでいるが、昨年地元で開催されたクリストファー・ストリート・デーではすでに100人以上のパートタイム・スタッフを擁し成功を収めている。彼は、公共イベントや企業イベントで、長期的に自分の街の市場を独占したいと考えています。

もう一人の参加者であるクリスチャン・シュ氏は連邦軍で溶接工として働いており、余暇にはソフトウェアで制御される投資であるロボアドバイザーのアルゴリズムをプログラムしています。「2024 年 9 月に勤務が終了したら、まったく働く必要がなくなるかもしれません」と彼は言います。

専門家らは感銘を受け、税務当局のことも考慮する必要があると警告している。「最初から税務顧問に相談してください」と RHB Steuerberatungsgesellschaft Brandenburg の税務顧問 Annika Borgwardt 氏は言います。「このことを非常に真剣に受け止め、常に法律を遵守してください」と彼女は笑顔で、しかし毅然とした態度で言いました。

公開質疑応答で最初に発言したのは、eK登録ビジネスマンとしてのビジネス形態に悩んでいるイベントマネージャーだ。「GmbH として、より多くの注文を受けるでしょう。」しかし、コロナ期間中に両親をサポートするためにローンを組んだため、現在は最大 30% の金利の非常に高額なローンのオファーしか受け取っていないため、GmbH を登録しないわけにはいきません。 ” いくら必要ですか？ » クリスチャン・シュは尋ねます。「25,000」と聞くと、彼は静かに微笑んだ。

参加者のミシェル・ガリアンさん（35）は、共同パートナーにどのくらいの金額を支払えばよいのか、GmbHからのお金か個人資金で支払うべきかと尋ねた。弁護士のダーク・シュルツェ＝ペッツォルトと税務コンサルタントのボルグヴァルトが一緒に考えます。ガリエンは、薄い顔と短い茶色の髪を持つ知的な男性で、すでに他の人よりも3歩進んでいます。ハンブルク出身の彼は 2 年前に退職し、2 つの GmbH を持つ持株会社を所有しています。最も成功しているのは、ゲーム機とソフトウェアの販売です。

彼はまた、いくつかの YouTube チャンネルを運営しており、そのうちの 1 つは、成功者に関する 6 ヶ国語のハウツービデオを特集しており、日本では「ナレーションアーティスト」、つまり声優として、アニメーション映画や制作された漫画で活動しています。力強く数オクターブを超えるさまざまなキャラクターを表現する彼の声は、仲間たちにインスピレーションを与えます。

退職の理由について尋ねられたガリアン氏は、数年前のBFDトレーニング中に気づいた瞬間について語った。「私は自分の価値観と向き合い、自由、独立、誠実さ、情熱、成功を達成しました。」彼は「ドイツ連邦軍でこれを達成できるだろうか？」と自問した。そして結果を導き出した。

オイスキルヒェンにあるドイツ連邦軍の IT スタッフであるトーマス・サルヴァッサーさん (33 歳) は、自分の動機について漠然と次のように述べています。 » このことを次のように表現する人もいます。 » この不満は何人かの参加者の間で根深いものとなっている。

Salwasser 氏は独立するまでの日数を数えています。セミナーの時点ではまだ 239 日でした。彼と他の 2 人のパートナーはすでに、アプリケーション開発のためのソフトウェア代理店 Codepipe をボンに設立しました。「私たちの中心的なテーマは中規模企業のデジタル化です」と彼は言います。彼は、新しい生活環境によってより公正な賃金が支払われ、自分の業績がより高く評価されることを望んでいます。

リック・シュナイダーさん（31歳）は、グループ内でまだ具体的な計画を持っていない唯一の人物だ。一方では、エアフルトの物流司令部で働く経営学卒業生は、「大多数のドイツ人男性」だけでなく、あらゆる肌の色や国籍の男女が集まる、より国際的な労働環境を望んでいる。彼はまた、ドイツ連邦軍での週41時間労働を放棄し、休暇先で専門家がラップトップから仕事をする新しい働き方と生活様式である「ワーケーション」に切り替えることを夢見ている。チューリンゲン州出身の同選手は来年6月末までに決断を下す必要があるが、退学は確実だという。

ドイツ連邦軍: 毎年2万人の兵士が軍隊を去る

これらの専門家の退任はドイツ連邦軍にとって困難である。「平均して毎年約2万人の兵士が軍隊を離れており、そのほとんどは定期的に任務期間の終わりに退役している」とドイツ連邦軍の広報担当者は説明する。正式に呼ばれている要員確保対策は、出世、職業軍人への地位の変更、政権への移行など、多くの人にとって明らかに十分ではありません。

男性らの報告によると、上官は兵士の決断を知って遺憾の意を表したが、説得の試みはなく、連邦軍ではよく訓練された部隊の出発は日常茶飯事だという。

兵士たちは、軍が10年以上訓練に資金を提供し、彼らをその分野の専門家にしたのにドイツ連邦軍を去ることに罪悪感を感じないのだろうか？「いいえ、決してそうではありません」とガリアンは言います。「連邦軍は私たちに発展の機会を与えてくれました。それに感謝していますが、今は自営業が私にとって正しい道です。」サルワッサー氏は、「ソフトウェア開発者はお金がかかる。ドイツ連邦軍も私から恩恵を受けている。さらに、起業家として人々に仕事を与え、税金を払うつもりだ。これが社会に何かを還元する私の方法だ」と付け加えた。

サルワッサー氏は、オフィスセンターのロビーで記念写真を撮ったところそう言った。まさにドイツ連邦軍のスタイルで、セミナーの最後に参加者全員に賞状、握手、そしてノワク氏とセミナーの共同リーダーであるシュテファン・ベヒラー氏から温かい言葉が贈られました。 Nowak 氏のリクエストに応じて、参加者全員がセミナーをどのように楽しんだかについて、声を揃えて「とても楽しかった」とビデオで発表する準備ができています。 Nowak さんはソーシャルネットワークでの使用を希望しています。お互いに助け合い、ネットワークを形成することも参加者に勧めます。

ノワク氏は、誰もがそれぞれの道を歩むだろうと楽観的だ。ドイツ連邦軍は優れた雇用主である、と同氏は要約すると、ドイツ連邦軍のようなインフラは大企業か優良な新興企業にしか存在せず、研修の提供によりスムーズな移行が可能だ、と述べた。ノワク氏は、変化への欲求は「完全に正当なもの」だと考えている。ほとんどの兵士は非常に若くしてドイツ連邦軍に入隊し、18 歳から 30 代前半までの間に性格が変化します。「はい、雇用主にとっては残念なことです」と彼は言い、少し笑いながらこう付け加えた。「しかし、他の雇用主は満足しています。」