卒業後に日本で働きたいと考えている外国人留学生は、就職活動で多くの障害に直面します。 実際、日本政府はこれらの学生をさらに国内に留めておきたいと考えていますが、これを達成するには克服しなければならない課題が数多くあります。

日本の出入国在留管理庁によると、日本で働くこともできる「留学」在留資格を持つ外国人の数は2021年に2万8,974人に増加し、その数は2011年から3倍以上に増加した。

日本政府はより多くの留学生を国内に留めておきたいと考えている

日本政府は就労のために国内に滞在する外国人留学生の割合を50％に引き上げたいと考えている。 また、より多くの学生がこの国に来る必要があります。

強い 研究 しかし、日本学生支援機構によると、2021年時点で学業を終えて就職した学生は4割弱にとどまる。

一つの問題は日本語です。 学生たちはこの国に長く住んでいますが、多くの講義は英語で行われます。 多くの人が学業と並行して日本語を学習しますが、就職の面接は「ビジネス日本語」であるため、別のレベルで行われます。 さらに、グループ チャットへの参加を求められることもよくありますが、多くの人にとっては難しすぎると感じています。

多くの雇用主は、候補者が優れた語学力を持ち、応募書類や適性検査が正しく書かれていることを期待しています。

語学力だけでは不十分な場合が多い

原則として、多くの企業は、たとえ候補者がすべての要件を満たす十分な資格を持っていたとしても、語学力が十分ではないという理由で外国人候補者を拒否します。

日本国際協力センターが2020年に実施した調査によると、ほとんどの企業が留学生に「ビジネス日本語」の向上を期待している。

しかし、調査によると、日本の大学450校のうち「ビジネス日本語」を提供している大学はわずか263校にとどまっている。

仕事を探すときのもう一つの課題はサポートです。 多くの留学生は、どの企業が外国人を採用しているのかすら知りませんし、日本での就職が母国とは違うと感じている人も少なくありません。

大学が求職者に必要な情報を提供できていないのは、支援を担当するサービスが多すぎて、各サービス間のコミュニケーションが不十分なためである。

学生は日本にとって貴重な人材であり、政府もそれを認めているにもかかわらず、彼らは仕事を見つけるために放置されている。

企業は再考している

しかし、その一方で、見直しが進行中であり、その可能性を認識する企業がますます増えています。 しかし同時に、企業は応募する外国人が減っていることに気づいている。

この状況を改善するために、教育省は外国人学生に対象を絞った語学コースを提供することで大学を支援しています。

これらは地方自治体が提案するプロジェクトや複数の大学が共同で実施するプログラムでもあります。

同省はまた、2023年度予算年度に資金提供のために3つのプロジェクトを選択する予定だ。