Allendorf/Eder (dpa) – メディアによると、暖房請負業者の Viessmann は、気候危機の真っ只中に、有利なヒートポンプ部門をアメリカのグループ Carrier Global に売却したいと考えています。

計画では、気候ソリューション部門を引き継ぐ予定です。この部門は、ヘッセン州北部で家族経営の売上高の約 85% を占め、約 110 億ユーロと評価されています。 「ウォール・ストリート・ジャーナル」と「ハンデルスブラット」は、まだ確定していない取引について報じている。 同社の広報担当者はコメントを控えた。

1917 年に設立され、約 14,500 人の従業員を抱える家族経営の Viessmann は、特に建築部門において、気候変動の勝者の 1 つです。 昨年、同社は売上高を 19% 伸ばし、記録的な 40 億ユーロに達しました。 決定的な原動力はヒートポンプの成長であり、政治的ガイドラインによれば、ガスや石油の暖房システムをすぐに置き換える必要があります.

2022 年 5 月、Viessmann はこの分野への約 10 億ユーロの投資を発表しました。 とりわけ、現在ポーランドで工場が建設中です。 Bosch、Vaillant、Stiebel-Eltron などの競合企業も大規模な投資を発表しています。

アジアの空調サプライヤーが有利

株式と現金と引き換えに現在想定されている部分的な売却により、地域に位置する会社の中核事業はキャリアグループに統合され、大幅に大きな財務力を達成します。 ビジネス界では、より速い成長が可能になるだろうと言われていました。 最終的に、グローバルな競争では、いつでもサイズと量だけが問題になります。

専門家は、これがアジアの空調システムのサプライヤーにとって利点であると考えています。空調システムは構造がヒートポンプとほぼ同じで、何十年にもわたって大量に製造されてきました。 よく知られているサプライヤーは、ダイキン、三菱 (両方とも日本)、Midea (中国)、Samsung (韓国) です。 ドイツでは、彼らはまだインストーラーを介して市場にアクセスできません。 報告によると、買収の場合でも、Viessmann の本社はアレンドルフ・アン・デア・エーダーに残ります。

米国フロリダ州の Carrier は、近代的なエアコンの発明者と見なされており、1902 年に設立されました。グループは 52,000 人を雇用し、昨年の収益は 204 億ドルでした。 北米と南米が売上高の 60% を占めています。 同社は、ヨーロッパ、フランス、スペインに 3 つの生産拠点を持っています。 2004 年、アメリカは当時の Linde AG から冷凍技術を引き継ぎましたが、その後ドイツでの生産を停止しました。

Viessmann 創業家は最近、気候ソリューション部門の運営管理から撤退し、Viessmann グループ企業の経営に専念しました。 これには、冷蔵ソリューション、投資、不動産および財団、デジタル部門も含まれますが、これらはすべて予想される売却の影響を受けるとは予想されていません。

信号機連合は買収で仕事の保証を要求

このニュースはベルリンで懸念を引き起こした。 FDP議会グループのエネルギー政策スポークスマンであるMichael Kruse氏は、これはドイツのテクノロジー企業が「経済大臣の不十分なローカリゼーション政策のために大きな圧力を受けている」ことを強く示していると見ています. 他のサプライヤーが買収候補になる可能性があります。 Robert Habeck (緑の党) は、彼が経済大臣でもあることを思い出す必要があります。 中国のヒートポンプに依存するようになったとしても、経済的な場所としてのドイツは助けにはなりません。

CDU の政治家 Julia Klöckner は、重要かつ有望な技術分野が米国の手に渡っていることを「残念」と呼びました。 可能性のある販売は、自由な起業家の決定です。 さらに、暖房市場における他の外国人投資家を考慮して、強力なパートナーシップが必要です。

信号機連合の代表者は、乗っ取りの際に仕事と場所の保証を要求しました。 緑の党の議会グループのリーダーであるカタリーナ・ドレーゲは、「ハンデルスブラット」に、ノウハウと仕事は地元で保存されなければならない、と語った。 SPD はまた、買収の可能性が生じた場合のコミットメントを求めました。 SPD 議会グループの副党首である Verena Hubertz 氏は、次のように述べています。

ヘッセンのボリス・ライン首相とタレク・アル・ワジール副首相は、ヴィースマンが全体的に拡大するだけでなく、ヘッセン北部でも成長が起こることへの期待を表明した。 「もちろん、いかなる買収も最終的にはビジネス上の決定となります」と両社は共同声明で述べています。 Viessmann は確かに従業員の利益も念頭に置いています。

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