昨年の調査では、日本人の大多数が依然として障害者に対する差別を認識していることが判明した。 したがって、パラリンピックによって状況が変わるという期待は打ち砕かれた。

回答者の 58.9% はこの件に関して改善が見られたと回答しましたが、40.4% は改善を感じていませんでした。 そうした調査の 1 つは 2017 年に行われ、83.9% が差別を発見しましたが、これは現在の調査の値よりも低かったです。

障害者法

2013年、日本では障害者に対する差別をなくすための法律が制定された。 この法律により、翌年日本は国連障害者権利条約に参加することが認められた。

2021年に法改正が行われ、民間企業は障害者への積極的な配慮が義務付けられました。 さらに、アクセスをバリアフリー化し、聴覚障害のある人々を統合するための措置を講じる必要があります。

調査の基本

今回の調査は18歳以上の3,000人に郵送され、そのうち有効だったのは1,765人だけだった。 2017年はインタビュー形式で調査を実施。

興味深いことに、調査中に、前述の法律を知っているのは回答者の 24% だけで、74.6% は聞いたことがないことが明らかになりました。 中には何が入っているのか 日本企業の就職率 反映します。