日本政府は、障害者の法定雇用率を 2.3% から 2.7% に引き上げたいと考えています。

この提案は、1 月 18 日の労働政策委員会小委員会で提示される予定です。 提出した労働長官の諮問機関。

2段階で雇用率を引き上げる

企業が雇用率の変化に備えるには時間がかかることに留意し、政府は雇用率を来年4月に2.5％に引き上げ、2026年度末までに2.7％に引き上げる予定です。

民間部門よりも率が高い州および地方自治体は、率を 3% に引き上げます。 都道府県教育委員会によると2.9％。

障害者雇用促進法は、現在、43.5 人以上の従業員を抱える企業に対して、少なくとも 2.3% の障害者雇用率を持つことを義務付けています。

614,000 人の障害者が日本の企業で働いています

2022 年 6 月 1 日現在、日本の企業で雇用されている障がい者の数は、 厚生労働省統計 約614,000で。

しかし、法定雇用率に達している企業は全体の 48.3% にすぎません。 多くの中小企業は障害者を雇用するための専門知識を欠いており、これらの企業はより多くの支援を必要とする可能性があります。