日本は日系四世外国人に対する就労ビザを改定する予定だ。 これによると、一定の言語要件を満たした人は永住許可を取得できるはずだ。

日本は、さまざまな施策を通じて、ますます多くの業界で深刻化している労働力不足に対処しようとしています。 これには技能労働者ビザの延長も含まれる。 移民の子孫に対する就労ビザは人材育成を目的に2018年に導入された。 しかし、あまり普及せず、ほとんど使われませんでした。 この変更は、より多くの労働者をこの国に呼び込むことを期待して採用を増やすことを目的としている。

以前のシステムは 4 世代の子孫にはあまり人気がありませんでした

当初、毎年約4,000人が就労ビザで日本に来ると見積もられていたが、そのほとんどは19世紀から20世紀にかけて多くの日本人が移住したブラジルなどの国からだった。 しかし、2022年末時点では128人にとどまった。

現在、18歳から30歳までの日系四世は特別就労ビザで日本で働くことができます。 ただし、最長5年間滞在可能であり、家族の再会は除外される。

移民の二世、三世の子孫、つまり子や孫には法務省の審査を経て長期滞在が認められ、永住許可も可能です。

より多くの移民が増えることを願って

この変更案は、すでに日本に5年間住んでいる四世でも、専門レベルの日本語を話せれば永住権を取得できることを意味する。 日本語検定の上から2番目に相当するレベルです。 さらに、家族の再会も可能になるべきです。 同時に年齢制限も緩和する予定だ。

現状では、人々の日常生活や活動に付き添う介助者が必要であることも含まれています。 この変更により、1 人のサポーターが同時に 3 人の世話をできるようになります。

入国管理局の広報担当者は、移民四世の子孫に対する就労ビザを見直すことで、より多くの人が日本に定住し、社会に溶け込めるようになるだろうと述べた。