「私たちは岐路に立っています」と、岸田文雄は最近、日本の国会で警告した。 首相は、彼の国に歴史的な再軍備をもたらしたウクライナでの戦争や、人口の購買力の多くを奪う高率のインフレについて言及していませんでした。 岸田氏は「出生政策と教育政策は今しかない」と説明した。 被験者はこれ以上待つことができませんでした。 そうでなければ、社会は機能する能力を失うでしょう。

多くの豊かな国と同様に、日本の出生率、つまり女性が生涯に出産する平均的な子供の数は、歴史的に見て低いです。東から来たこのアジアの国では、最後は 1.33 でした。ドイツ (1.52)、スイス (1.51)、オーストリア (1.44) のレベルをわずかに下回っています。 個体群のサイズを一定に保つには、2.1 の再生産率が必要になります。 日本は出生率が低いだけでなく、厳格な移民政策も特徴であるため、人口は年々減少しています。

これは主に、年金から健康保険に至るまでのさまざまな社会制度が、人口が少なくとも一定に保たれるという前提に基づいているため、問題と見なされています。 さらに、消費者と生産者の数が減少するにつれて、経済成長を追求して繁栄を得ることがますます難しくなっています。 日本ではすでに現実となっているシナリオです。エコノミストは、この国の人口動態の状況が、現在 30 年間停滞している経済の決定要因であると考えています。

岸田首相は今、それを変えたいと考えている。 そして、彼が真剣であるという事実は何よりもまず彼のレトリックである.出生政策を担当する省が何年もの間存在したが、今ではそれを優先しているのは岸田である. 彼女の内閣は、3 月末までに、社会を妊婦や子供にとってより友好的なものにするための戦略を策定したいと考えています。

問題は、世論調査が定期的に示しているように、日本の人々が子供を持ちたくないということではありません。 それどころか、彼らは不利な状況に適応します。 少なくとも他国に追いつくために日本がやるべきことは一見明らかだ。 同程度の繁栄と再生産率の高い先進工業国と比較して、日本の親は子供を育てるための補助金が少ないだけではありません。

この東アジアの国で子供を持つことは、高い費用にも関連しています。 評判の良い学校は、多くの場合、月額数百ユーロの料金を請求します。 さらに、父親と母親には、新生児の世話をするために働くことを一時的に控える理論上の権利があります。 しかし、ここ数年の調査によると、全女性の約 4 分の 1 が妊娠時に職場で差別を経験し、職場復帰の可能性に関してはむしろ雇用主から落胆していることが示されています。 また、育児の選択肢が不足していることで有名であり、日本では一般的に男性よりも収入が低い女性が労働力から追い出される傾向があります。

多くの女性が決定に直面しています：子供を持つ家族またはキャリア。 しかし、これにより、男性は家族を養うためにさらに稼がなければならないというプレッシャーにさらされています。

これらは、長年にわたって日本の社会学者の間でよく理解されてきた問題です。 しかし、政治家はほとんど反応しませんでした。 それはおそらく、日本の国会や内閣で過大評価されているほとんどが年配の男性が状況を理解していないからではありません. 彼らは仕事の大きさから背を向ける可能性が高くなります。 日本が妊娠しやすい環境になるためには、さまざまな調整が必要ですが、それだけでは不十分かもしれません。

州は、より多くの保育所を提供するだけでなく、当面の間、教育への資金提供をより公的に行うべきであり、家族計画の主要なコスト要因の 1 つではなくなります。 さらに、国だけでなく、雇用主も育児手当と時間を通じて出産を奨励する必要があります。

妊娠の場合、労働者の喪失はもはや中心的な関心事ではありません。 これは、緩和された移行ポリシーによって部分的に改善される可能性があります。 しかし、何よりも、妊娠をペナルティとしてではなく、ボーナスと見なす価値観の変化が必要です。 簡単ではない。 西側諸国もこれに苦しんでいます。