大企業の利益が安定しているにもかかわらず、日本で期待される賃金上昇は実現しないだろう。 日本の岸田文夫首相は、物価上昇の影響を緩和するために賃金が上昇することを望んでいる.

しかし、景気後退への懸念は高く、企業はコストの上昇を警戒しています。

多くの日本企業が円安を利用している

日系企業が多い 自動車メーカー サプライヤーは、4月から6月の四半期の好調な業績を発表し、円安のために通期のガイダンスを修正しました.

日本の首相は、消費者を安心させるために、最大 3% の賃上げを要求しています。

賃金の引き上げは、商品や食料価格の上昇の影響を緩和するための彼の政府の取り組みの主力です。

インフレと進行中のウクライナ内戦の影響による世界経済の見通しの悪さから、企業は人件費の上昇を警戒しています。

また、一部の産業では円安による輸入コストの上昇が賃金の引き上げを難しくしている。

エネルギー部門にも問題があります。 日本の主要電力会社 10 社のうち 7 社が第 2 四半期に純損失を計上しました。

日銀は昇給を選択

日本銀行は超緩和的な金融政策を維持し、世界的な傾向に逆行し、安定した賃金上昇の必要性を繰り返し強調しました。

日本銀行は、賃金の上昇が消費者支出を押し上げ、最終的に持続可能な方法で物価を引き上げるのに役立つと考えています。 日本で長い間デフレと戦ってきた日銀は、現在のインフレは一時的なものであり、外部要因によって引き起こされていると見ています。

しかし、エコノミストは、現在の堅調な収益により、賃金上昇の余地は限られている可能性が高いと述べています。