フランクフルト/マイン (dpa) – ルフトハンザでは、地上スタッフによるさらなるストライキは考慮されていません。 同社とヴェルディ組合は木曜日の夜、18 か月間の労働協約に合意した。 両当事者が報告したように、これにより、少なくとも 325 ユーロの賃上げと、約 20,000 人の従業員のさらに 2.5% の賃上げが実現します。

ヴェルディによると、これは、チェックイン時に個々の従業員の賃金が 13.6 ～ 18.4% 上昇することを意味します。 ルフトハンザは、最も低い給与階層で 19.2% の増加にさえ言及しました。

ヴェルディの交渉担当者であるクリスティーン・ベーレは、ルフトハンザの利益に左右されない結果を歓迎した。 彼女は次のように述べています。 この困難な経済状況で従業員を保護するために、この真のバランスを達成することが重要でした。」

今、パイロットのための取引があります

ルフトハンザの人事部長であるミヒャエル ニゲマンは、パイロットと合意に達することができると確信していました。 地上クルーの卒業証書について、彼は次のように述べています。 したがって、私たちは従業員に対する社会的責任を負い、雇用主としての魅力を確保します。」

交渉に先立ち、先週水曜日に全国的な警告ストライキが行われ、ルフトハンザのほぼすべてのフライトスケジュールが停止しました。 CFO の Remco Steenbergen 氏が説明したように、ルフトハンザの費用は約 3,500 万ユーロでした。 交渉がまとまらない場合、ヴェルディの交渉担当者は、旅行シーズンのピーク時に、さらなる争議行為を行うとすでに脅していた。

12 か月間、組合は 9.5% の賃上げを要求し続けていますが、少なくとも月額 350 ユーロです。 このグループは当初、2023 年 7 月の昇給を、結果次第で無条件に支払われるようにすることを望んでいました。 ヴェルディはこのカップリングを押し戻すことに成功しました。 同社は今朝、今年も 5 億ユーロの営業利益を達成できると宣言していた。

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