健康。 Steil GmbH、LB Production GmbH、および Compagnie KG の約 25 名の研修生は、SGD Nord が主催した騒音に対する国際行動デーの機会に開催されたイベントで、長く成功した職業生活にとって私たちの感覚が重要であることを目の当たりにすることができました。 その目的は、職業生活を始めたばかりの研修生の騒音に対する意識を高め、聴覚の健康リスクについて教育することでした。

関連する法令によると、騒音とは、聴覚障害を引き起こしたり、従業員の安全と健康を危険にさらしたりする音です。 この危険性は、トリガーの下限値である 80 デシベルを超えた場合に存在します。

「ここで、SGD Nord の貿易検査の出番です。 ほとんどの人は、人生の大部分を職場で過ごします。 SGD Nord の代表である Wolfgang Treis 氏は、労働安全の専門家が、地域の雇用主が騒音から身を守るために十分な対策を講じていることを確認するためのアドバイスとチェックを提供しています。

活動日の一環として、研修生は会議に出席し、職場での騒音からの保護と安全性について専門家と話し合うことができました。 研修生は、さまざまな聴覚保護具を正しく使用する方法を学び、騒音に関するクイズで知識をテストしました。

キャンペーン当日のハイライトは、研修生が自分の車で音楽システムの騒音レベルを測定できたことです。

効果的なノイズ保護

騒音対策として最も効果的なのは、騒音の原因と闘うことでしょう。 したがって、まず第一に、ノイズの少ない作業方法がないかどうかを確認する必要があります。 騒がしい職場と静かな職場を空間的に分離することも、効果的な騒音保護に貢献します。

それでも限界値を超える場合は、個人的な対策が必要です。 騒音が80デシベルの下限トリガー値を超える場合、雇用主は従業員に適切な聴覚保護を提供し、職業健康診断を提供する必要があります.

同時に、従業員は 85 デシベル (上限トリガー値) からの聴覚保護を使用する必要があります。これは、この形式の職業上の健康管理が必須であるためです。 SGD Nord は、要件への準拠を保証し、関係する企業に助言することができます。赤