日本は改革し、迅速にデジタル化し、より環境に優しい技術を生み出す上で主導的な役割を果たしたいと考えている。

しかし、この国には技術的に資格のある専門家がさらに多く必要ですが、伝統的な価値観が邪魔をしています。

日本はテクノロジー先進国ではありませんが、

日本は技術先進国として知られていますが、FAX はハンコと同じくらいオフィス文化の一部です。 パンデミックは改革の緊急性を示しており、水曜日にはこの目的のためにデジタル庁が創設された。

しかし、デジタル化はデジタルエージェンシーだけで機能するわけではありません。 この代理店は重要な道ではあるが、その第一歩にすぎない。

これを達成するには、国は熟練労働者と工学系学生の不足に対処しなければなりません。 しかし、これは非常に男性優位の社会では機能しません。女性がいなければ問題は悪化するだけだからです。

ユネスコによると、こうした分野の労働者を養成する大学プログラムにおいて、日本は先進国の中で女性の割合が最も低い国の一つだという。 科学技術分野の研究に従事する女性の割合も日本で最も低い部類に入ります。

テクノロジーは男性だけの領域ではない

この状況を改善できるかどうかは、日本社会がテクノロジーは男性のものであるという考え方を捨てられるかどうかにかかっています。 この傾向は漫画やテレビ番組によって強化され、一部の家庭では永続しており、科学者やエンジニアになる娘が結婚しないのではないかと親が心配しています。

女性は出産後に仕事を辞めることが期待されているため、文化的な期待は子育てにも当てはまります。

しかし、これは日本ですでに顕在化しているもう一つの問題、すなわち社会の衰退と高齢化により深刻化し続ける労働力不足を無視するものでもある。 日本にはもはや女性の才能を無駄にするという選択肢はない。

経済産業省 仮定では、日本は2030年までに情報技術分野で熟練労働者が45万人不足すると予想されており、同省はこの状況をデジタルクリフの拡大に喩えている。

日本はひどいことをしている

の中に 世界のデジタル競争力ランキング 国際経営開発研究所によると、日本はシンガポール、中国、韓国などに次いで世界で27位、アジアでは7位にランクされている。

これによれば ユネスコ科学報告書 2021が6月に発表されたところによると、自動化が低スキルの仕事に取って代わるにつれ、世界中の女性が男性よりも多くを失う可能性がある。 また、人工知能、機械学習、データエンジニアリングといったますます需要が高まっている分野において、女性がスキルを習得する機会も減っていると報告書は述べている。

したがって、一方では現代的な考え方を持ちながら、他方では伝統的な男女役割に固執する日本政府がやるべきことはたくさんある。 したがって、デジタル化がうまくいくかどうかは疑問です。