最低賃金の引き上げに関する協議は、取締役会のメンバーが同意できず、日本で再び行き詰まりました。

パネルは実際には、月曜日の会議で道筋について合意することが期待されていました。

雇用主はさらなるプレッシャーを恐れている

労働大臣に助言する中央最低賃金委員会の小委員会の使用者と労働者の代表は、最低賃金を引き上げる必要があることに同意しています。

しかし、労働者は現在の価格上昇に合わせて値上げを要求しています。 一方、雇用主は、値上げが多すぎると、企業への圧力がさらに高まると主張している。

昨年の交渉では、首相からの圧力により、これまで以上に最低賃金が引き上げられました。

結局、労働協約の当事者が意見の相違を狭めることができなかったため、交渉は否決されました。 使用者側の 2 人のメンバーは、この大幅な増加に反対し、中小企業はコストを賄うのに十分な財政力を持っていないと主張しました。

ただし、投票は非常にまれであり、どちらの当事者も望んでいません。 日本労働組合総連合会（連合）の吉野智子会長は、最低賃金交渉は二度と投票で終わらせるべきではないと述べた。

オブザーバーは、社会的パートナーが新しい最低賃金の水準について合意するのに時間が必要だと言います.

10月に最低賃金が引き上げられる

増額は10月を予定していますが、都道府県によって異なります。

昨年度、日本は最低賃金を3.1％（28円）引き上げました。 全国平均は930円（約6.58ユーロ）まで上昇。

現在、東京の平均時給は1,041円ですが、高知と沖縄は820円です。 大阪では991円で、労働組合の調査によると、生活するには十分ではありません。