東京 日本政府 は、エネルギー価格に起因するインフレにより、今年最高の率で最低賃金を引き上げています。 火曜日、厚労省は、2023 年 3 月に終了する会計年度の時給を 31 円または 3.3% 引き上げて 961 円にすることを承認した、と 2 人の内部関係者はロイター通信に語った。
「適切な最低賃金引き上げのペース」
会社の代表者、労働組合員、科学者で構成される委員会は、以前にこの趣旨の勧告を行っていました。 この春、大企業は従業員の賃金を 2% 以上引き上げることを提案しました。これは、従業員の購買力を低下させているインフレの上昇を補償するためです。
ＳＭＢＣ日興証券のエコノミスト、丸山好正氏は「２％を超える基本的なインフレ率と約１％の日本の潜在成長率を考えると、最低賃金の上昇ペースは妥当だ」と述べた。 「賃金が持続可能な方法で上昇し、それが一時的な措置ではないことが重要です。」
最低賃金は、インフレと商品価格の高騰の影響を緩和することを目的としています
政府は、平均最低賃金を「できるだけ早く」少なくとも1,000円に引き上げるという目標を設定しました。 岸田文夫首相が望んでいる 世界の商品価格のインフレが個人の家計に与える影響を和らげる。
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日本の平均賃金は、労働市場が逼迫しているにもかかわらず、2000 年以降、ほとんど上昇していません。 理由としては、企業が値上げに苦戦し、人件費の上昇を懸念したためだ。
しかし、これは、供給のボトルネックとウクライナでのロシア戦争によって引き起こされた輸入コストの上昇により変化しています. これにより、ますます多くの企業が販売価格を引き上げざるを得なくなっています。
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最初の公開: 02/22/08、08:44。
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