によると 調査 by 共同通信社 政府が安全保障関連に分類する日本のテクノロジー企業の40％以上が、生産拠点や供給源を中国に移転したいと考えている。

依存度の削減と安全保障リスクの軽減を目的としたこの動きは、技術的優位性を巡る米中貿易戦争の激化と、新型コロナウイルスのパンデミックによる医療物資不足を踏まえた中国への医療生産集中の可能性への懸念への対応である。 。 。

中国は大手テクノロジー企業にとって重要だ

調査対象となったテクノロジー企業の44％は、インドや東南アジア諸国に進出することでサプライチェーンを多様化している、あるいはそうすることを検討していると回答した。

中国政府への依存を減らし、安全保障上のリスクを緩和する動きは、技術的優位性をめぐる米中の競争の激化と、新型コロナウイルスのパンデミックによって引き起こされた医療物資の不足を踏まえ、医療生産が中国に集中する可能性への懸念への対応である。

調査対象となったテクノロジー企業には大手上場企業150社も含まれており、このうちキヤノン株式会社、トヨタ自動車株式会社、KDDI株式会社、日本電気株式会社、神戸製鋼株式会社など96社が回答した。 三菱重工業株式会社

中国での事業を縮小または撤退すると回答したのは大手企業のうち3社のみで、多くの日本のテクノロジー企業にとって世界第2位の経済大国の重要性が示された。

日本政府はリスクを回避するために企業に生産拠点を国内に移転するよう奨励したいとしているが、すでに移転した、または検討していると答えた企業はわずか8社にとどまった。

米国や中国と取引のある日本のテクノロジー企業は情報漏えい対策に注力しており、約60％が社内研修を実施したり自社の主要技術を特定したと回答した。

技術漏洩を引き起こす可能性のあるパートナーとの共同研究に制限を設けていると回答したのはわずか27％だった。

調査によると、６社はそのような措置を講じていないとし、テクノロジー企業１社は日本と米国の輸出規制対象企業と共同研究を行っていると述べた。

強制労働防止策が拡大

自社製品が中国の一般的な条件下で機能するかどうかを判断する基準の導入に取り組む企業が増えており、企業の合計59％が自社の事業運営において人権を考慮するシステムを導入していると回答した。

多国籍企業がウイグル族やその他の少数民族に中国で強制労働をさせている疑いのある中国の工場と取引していたことが判明したことを受け、各社は行動を開始した。