日本における精神的ストレス補償の増加

2009年から2019年の間に、仕事関連のストレスによって引き起こされた精神的苦痛の補償を受けている日本の人の数は60%以上増加しました.

女性に支払われるべき退職金の総額は、この期間にほぼ 80% 増加しました。 過労死白書によると、女性が性的暴行を受けたために補償金を支払わなければならないケースが多いという。

業界では特に補償金の支払いが多い

2011年度、日本ではうつ病による業務上疾病が380件発生しました。 2019 年度には、この数は 509 に増加しました。

保健省の広報担当者は、補償が必要と認められるケースの増加は、労働改革後の労働法に対する国民の意識の高まりによるものだと述べた。

セクター別に見ると、ほとんどの症例は製造業で報告されており、次に卸売および小売業、ヘルスケアセクターが続きます。

女性が関与する症例数は、この 10 年間で 104 から 179 に増加しました。 男性の場合、最も一般的な理由は、不均衡な残業でした。

在宅勤務はあなたを幸せにします

このホワイト ペーパーでは、パンデミックの最中に一部の企業が採用したリモート ワークについても取り上げています。

レポートによると、在宅勤務をしている人の 66% が平均 6 時間以上睡眠をとり、日常生活でより幸せを感じていることがわかりました。

パンデミックの間、在宅勤務が一般的になりましたが、労働者と雇用主の間で見解が異なります とても違う.

Nagano Mamoru

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