大塚製薬株式会社大塚製薬は、スポーツ庁が従業員の健康増進を目的としてスポーツへの参加を積極的に推進している企業に与えられる「スポーツエール企業2024」に認定されました。 大塚製薬は、2017年の制度開始以来、7年連続で「シルバー」レベルの認定を取得しました。

スポーツ庁が認定する「スポーツエールカンパニー」は、スポーツを通じた従業員の健康増進施策の推進・支援に積極的に取り組んでいる企業を認定するものです。 大塚製薬は、従業員とその家族が運動を続け、健康の維持・増進を行えるよう、職場や家庭でのフィットネスの機会を長年にわたり一貫して推進してきました。 その取り組みには、対面およびオンラインの両方で行われる同社の「リフレッシュエクササイズ」プログラムや、スマートフォンのアプリを使用して参加者の進捗状況を追跡するスポンサー付きのウォーキングラリーなどが含まれます。

2023年は、ウォーキングをはじめとした身体活動の促進を目的としたバーチャルプロジェクト「ポカリスエット Run&Walk」を実施しました。 国内外のグループ会社の社員がスマホアプリを通じて参加し、交流を図りながら訓練を続けました。 また、プロジェクト開始前にリモートミーティングを開催し、日本代表選手やコーチ、監督など大塚製薬陸上競技部のメンバーと交流するなど、新たな取り組みも紹介されました。 また、従業員の健康意識の向上を図り、環境保全や社会的責任への貢献を目的として、2022年から「事業所間ウォーキング大会」を実施しています。昨年の第2回以降は植樹活動を実施しました。勝ったオフィスに出て。 今後は、受賞事業所が所在する自治体に当社製品を寄贈し、地域の健康増進に貢献する予定です。

当社は、以下の取り組みが評価され「スポーツエールカンパニー2024」に認定されました。

大塚製薬は、2017年1月に初の「大塚製薬健康宣言」を発行しました。2020年3月に井上誠が代表取締役社長に就任したのに合わせて、従業員の健康に関する課題に対する会社の立場を明確にし、従業員の健康に関する共通認識を明確にするため、新たな健康宣言を採択しました。社内外の関係者と。 大塚製薬は、従業員一人ひとりが健康でいきいきと働くことが重要であると考えています。 この目標に向けて、従業員が健康問題を理解し、疾病の予防や健康増進に積極的に参加できるよう、健康セミナーや運動プログラムなどのさまざまな取り組みを行っています。

大塚製薬は、今後も従業員とその家族をはじめとする世界中の人々の健康と福祉に貢献していきます。